本科实习生

任职要求：

1、本科，电气、机械、机电一体化、自动化等相关专业；

2、211或985学校应届生或实习生；

3、实习成绩优秀则予以正式员工。

岗位：人力资源实习生：

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；在校大三、大四学生。

2、无相关工作经验要求；

3、熟练操作办公自动化软件，熟练操作人员素质测评等人力资源管理软件，熟悉国家相关劳动法律法规、合同法，具有扎实的人力资源管理、管理技能开发等相关理论知识，熟悉人力资源管理的各大模块。

4、善于沟通，学习能力强，有较强应变能力；踏实、勤奋、细心，具有优秀的组织协调能力责任心强，对人热情，具有良好的团队合作精神。

工作内容：

主要协助处理人力资源相关的日常工作（如考勤、人员入职手续办理、人事档案的管理、协助人员招聘）等。